COORDINATEUR COMPLIANCE H/F

CDI

RETOUR LISTE
Réf : 2020R021
Publié le 27/02/2020

COORDINATEUR COMPLIANCE H/F

CDI

Saint-Chamond - Auvergne-Rhône-Alpes - France

Présentation de l'entreprise

Créé en 1962, KIDILIZ GROUP est un acteur majeur du prêt-à-porter Enfant avec une dizaine de marques en propre ou sous licences (Absorba, Catimini, Chipie, Z, Esprit Kids, Kenzo Kids, G-Star Raw, etc.), présent en France et à l’international.

De la naissance à l’adolescence, KIDILIZ GROUP veut protéger, embellir et faire pétiller l’enfance avec des produits et des valeurs de marques qui créent l’envie pour tous les enfants du monde et leurs parents.

Reconnus pour notre créativité, nos collections originales, nos performances, nous recrutons des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes et forces de propositions.

Description du poste

Rejoignez l’équipe Compliance et Qualité du Groupe, comme :

COORDINATEUR COMPLIANCE (h/f)

Auprès du Responsable Qualité du Groupe, le Coordinateur Compliance contribuera, pour toutes les marques du Groupe (en propre ou sous licence), à :

  • garantir une fabrication de nos articles en PAP Enfant conforme à notre transition vers une économie de durabilité ;
  • coordonner et supporter les efforts du groupe pour disposer de produits traçables et éco-responsables.

    A ce titre et selon les domaines suivants, vos missions consisteront, notamment à :

    Compliance :
    - accompagner les usines dans l'application des certifications de type HiGG, ZDHC, Oeko-Tex ;
    - coordonner la mise en oeuvre et le suivi des audits externes réalisés, pour ces types de certifications, par les prestataires extérieurs auprès des usines étrangères, selon les exigences clients BtoB (marques du  groupe, pureplayers, MDD de la GMS, etc.) ;
    - piloter les plans d'actions correctives auprès des usines ou des bureaux de sourcing ;
    - réaliser les audits internes dans les usines, selon le référentiel interne Groupe et ce dans les domaines social, environnemental et technique, et en assurer le suivi ;
    - participer à la création et à la gestion d’une cartographie des usines selon ces domaines, et la rendre accessible aux services de la centrale d'achats, aux bureaux de sourcing ;
    - suivre la partie opérationnelle du projet RSE Groupe et le faire vivre.

    Tests produits :
    - être en contact avec les laboratoires d’essais pour les tests techniques et physiques sur les articles ;
    - s'assurer de la bonne pratique par les usines des différentes réglementations mondiales devant être mis en œuvre pour une conformité optimale des produits (Chine/"GB", UE/"Europe", USA/"CPSIA") ;
    - mettre à jour l'application de ces protocoles selon leurs évolutions ;
    - être support technique auprès des différentes marques et des bureaux de sourcing.

    Qualité et Sécurité :
    - définir voire actualiser les cahiers des charges des marques en propre du groupe, au regard des exigences clients BtoB ;
    - s'assurer de la bonne application, par les acheteurs et les bureaux de sourcing, des process Qualité existants dans le groupe ;
    - être un référent sur la sécurité des vêtements pour enfants et former les équipes Style, Achats, Etudes et Pays.

Profil recherché

De formation Ingénieur Textile ou de cursus Chimie ou master/MBA RSE (type ENSAIT, ENSISA, ITECH, ESI, ILV, ISEADD, etc.), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans, acquise notamment dans l’audit social, la réglementation, les process Qualité, et ce, dans un contexte à dimension internationale et lié au secteur du PAP.

Sens de l'organisation, autonomie, pédagogie, capacité d’analyse et rigueur sont indispensables pour votre efficacité dans cette fonction. Une aisance relationnelle et une ouverture d’esprit interculturelle sont également attendues.
Votre sensibilité pour l’univers de la mode Enfant serait un plus.

Dans le cadre d’une utilisation quotidienne, vous possédez un anglais courant voire une maîtrise du chinois ; vous êtes expert d’Excel et de ses fonctions avancées.

Des déplacements mensuels à l'international (Asie, bassin méditerranéen, pays de l’Est, etc.) sont inhérents à ce poste.

Autres informations

Ce CDI est basé à Saint-Chamond (42 – sud-ouest de Lyon).


Dans le cadre de sa politique d'embauche, KIDILIZ GROUP s'engage au quotidien dans une démarche d'égalité des chances.